介绍信的填写方式(共6篇)

介绍信的填写方式 第1篇

（单位）：

兹有我院级专业本科班学生，性别，到贵单位联系实习（见习）事宜。本介绍信有效期从年月日至年月日止。

请予以接洽为盼。

XX学院xx系

二○年月日

介绍信（存根）

（单位）：

兹有我院级专业本科班学生，性别，到贵单位联系实习（见习）事宜。本介绍信有效期从年月日至年月日止。

请予以接洽为盼。

XX学院xx系

二○年月日

介绍信的填写方式 第2篇

某某民族中学李校长：

我院中文专业王某某，今去贵单位联系毕业实习事宜，请接洽。

毕业实习是我院教学工作的重要环节，是学生适应工作需要的有效途径，是提高人才培养质量的重要举措，是向社会提供人才的有效窗口。为此，学院高度重视毕业生实习工作，同时也诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，积极为学生提供实习场所，要求学生努力为单位服务，切实圆满完成学生实习任务，提高人才核心竞争力。在此，对贵校为培养人才所作的重要贡献和对教育事业的大力支持，表示最衷心的感谢!

学生在具体实践过程中，请贵校以对待正式教师的要求严格管理学生，要求学生按时完成学校规定的教学内容，在实习期满后对学生的实践情况予以评定，感谢贵校的合作。

某某大学文学院

时间：

介绍信的填写方式 第3篇

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

介绍信的填写方式 第4篇

xxxx：

兹介绍 xxx等同志x 名到你部报到，请接洽。

此 致

（单位盖章） xxxx年 x月xx日

干 部 介 绍 信

根据《干部调动通知》（xxxx号）

干 部 介 绍 信

xxxxx：

兹介绍 xxxx等同志xx 名到你部报到，请接洽。

此 致

（单位盖章） xxxx年 x月xx日

根据《干部调动通知》（xxxx号）

介绍信的填写方式 第5篇

社区党委：

根据区委组织部、区党委的群众路线教育实践活动领导小组办公室<<关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作的意见〉〉精神，兹介绍我单位 同志到你社区报到。

该同志职务为 ，有 特长。

请予接洽并安排认领服务项目。

该同志在社区服务群众的情况，请及时向我单位反馈。

北郊办事处党工委(盖章)

20xx年x月x日

社区党组织(盖章)

20xx年x月x日

介绍信的填写方式 第6篇

李勇先生：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

如今的蒋龙与四年前相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

商祺!

XXX

20xx年10月16日