管理者工作格言(通用231句)

管理者工作格言 通用80句

1. 用他、就要信任他；不信任他，就不要用他 ——经营之神松下幸之助

2. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。――徐世明

3. 信任固然好，监控更重要 ——前苏联^v^列宁

4. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通 ——日本经营之神松下幸之助 第六章 管理就是决策 P81 美国著名管理学家赫伯特•西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

5. 顾客是重要的创新来源 ——管理学家汤姆•彼得斯

6. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。――詹姆斯柯林斯

7. 余生那么长，忠于自己，活得还像自己。

8. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦•贝尼斯

9. 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

10. 没有侥幸这回事，最微不足道的成就也是来自你的努力。

11. 一个人有一个人的活法，关键在于心态的调整。

12. 把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡 ——海尔公司总裁张瑞敏

13. 卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

14. 顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆·彼得斯

15. 以诚待人，以德敬业。

16. 企业即人 ——日本经营之神松下幸之助

17. 自信，是无尽智慧的凝聚，平淡，是成功路上的驿站。

18. 你要决心成功，就要做自已的国王。

19. 早知今日读书是，悔作从前任侠非。

20. 命运不是运气，而是选择。

21. 把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益 ——哈佛商学院教授罗莎贝斯•莫斯•坎特

22. 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

23. 多想一下竞争对手 ——世界首富比尔•盖茨

24. 秒针不停转，就像时间，永远没有终止的那一天。

25. 命不在长，能活就行，钱不在多，够花就行。

26. 竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了 ——3721网站总裁周鸿祎

27. 质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

28. 但是还有那么多的人为了信仰而到达终点。

29. 为顾客节省每一分钱 ——沃尔玛创始人萨姆•沃尔顿 第十章 竞争对手就像磨刀石一样 P157 面对同样的竞争，为什么有的企业成为过眼烟云，而有的企业却能生存下来，甚至上升为实力雄厚的大企业呢？关键就在于生存下来的企业和它的员工都具有很强的竞争意识和较强的竞争力。

30. 相信自己，相信一切，加油！

31. 只有努力做好自己，生活才对你不溥，其他却是浮云。

32. 监控就是监护，委任就是信任。

33. 做一个真正执着于梦想，并将之付诸于行动的勇者。

34. 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视 ——IBM公司总裁郭士纳 青山埋白骨，绿水吊忠魂。

35. 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍 ——管理学者史蒂格

36. 勇于负担，是一份动听的力质。

37. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔•乔丹也需要队友来一起打比赛 ——通用电话电子公司董事长查尔斯•李

38. 奖励什么，就会得到什么 ——管理专家米契尔•拉伯福

39. 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

40. 因为有爱，我们不放弃，感情是解决一切问题的动力。

41. 我不服输，永远也不服输。

42. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

43. 微软离破产永远只有18个月 ——世界首富比尔•盖茨

44. 要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

45. 在企业内部，只有成本 ——美国管理大师彼得•杜拉克

46. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士

47. 钢钎与顽石的碰撞声，是一首力的歌曲。

48. 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路 ——战略专家姜汝祥

49. 成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手 ——管理专家彼特•史坦普

50. 现在流的口水，将成为明天的眼泪。

51. 在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

52. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

53. 一切结论产生在调查研究之后;在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。

54. 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

55. 大成功靠团队，小成功靠个人 ——世界首富比尔•盖茨 第四章 创新是做大公司惟一之路 P53 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20％甚至更高的成长率；如果企业80％的收入来自新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍；全球83％的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。

56. 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。。——联想集团总裁柳传志

57. 决不能在没有选择的情况下做出重大决策。――李艾柯卡

58. 21世纪，没有危机感是最大的危机 ——哈佛商学院教授理查德•帕斯卡尔 第十四章 奖励什么，就会得到什么 P223 管理者必须在工作与奖励之间建立恰当的联系。想要什么就应该奖励什么，奖励什么，你就会得到什么，有效的奖励可以引导员工努力工作。

59. 谦虚是学习的朋友，自满是学习的敌人。

60. 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

61. 细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误 ——《细节决定成败》作者汪中求

62. 大成功靠团队，小成功靠个人。――比尔盖茨

63. 考虑一千次，不如去做一次。

64. 将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯•柯林斯

65. 能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的 ——管理专家旦恩•皮阿特

66. 你不能衡量它，就不能管理它 ——管理大师彼得•杜拉克

67. 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键 ——IBM创始人托马斯•沃森

68. 是员工养活了公司 ——亚州首富李嘉诚 第八章 授权就像放风筝 P125 授权的成功与否，从大的方面来讲，决定着企业的兴衰成败；从小的方面来讲，影响工作的顺利开展。因此，授权必不可少，授权势在必行。知名国际战略管理顾问林正大说：“通俗地说，授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强线就要放一放。”

69. 矢志不渝地做好党在企业政治工作的代言人，为振兴企业添砖加瓦，不为功名利禄所缚，不为得失荣辱所累，在挫折中磨练，在成功中奋发，将生命的意义发挥到极致。

70. 生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。

71. 马在松软的土地上易失蹄，人在甜言蜜语中易摔跤。

72. 只有自己才能打-倒自己。在别人否定自己之前先自我否定。

73. 创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

74. 工作要简化，不要简单化。

75. 若能得而无愧疚，失而无怨悔，得失的结果，就由它去吧。

76. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

77. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志

78. 企业最大的资产是人。――松下幸之助

79. 总有些旅途需要自己一个人走，哪怕孤单。

80. 与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一。

管理者工作格言 通用87句

1. 沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

2. 感情投资是在所有投资中，花费最少、回报率最高的投资。――藤田田

3. 当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

4. 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费 ——克莱斯勒汽车公司总裁李•艾柯卡

5. 经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。 ——台塑集团董事长王永庆

6. 合作是一切团队繁荣的根本 ——美国自由党领袖大卫•史提尔

7. 岁月流淌一去不复返，何不拿沧桑去交换从容与自信。

8. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

9. 你不能衡量，就无法管理。――彼得杜拉克

10. 我输过，我败过，但我从未放弃过。

11. 太阳有时也失约，黑夜却每天必来。

12. 解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。

13. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

14. 将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比

15. 管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

16. 努力的最大成就感，就是一切都在朝着自己想要的方向走。

17. 企业未来的竞争，就是细节的竞争 ——“商业教皇”布鲁诺•蒂茨

18. 不只奖励成功，而且奖励失败 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

19. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

20. 很多失败不是能力有限，而是因为没有坚持到底。

21. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

22. 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫

23. 对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

24. 你的父母仍在为你打拼，这就是你必须坚强的理由。

25. 真正的顺利，是使原人顺利，也争敌手顺利。

26. 自始至终把人放在首位，尊重员工是成功的关键。――托马斯沃森

27. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。――张瑞敏

28. 造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助

29. 无法评估，就无法管理 ——管理学家琼•玛格丽塔

30. 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键 ——美斯坦大学教授艾森哈特

31. 人不能创造时机，但是他可以抓住那些已经出现的`时机。

32. 没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场订单的工作就是无效工作。

33. 圣人有人诽谤，恶魔有人颂扬。

34. 管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

35. 不去努力争取，怎么能遇见更好的自己。

36. 路是自己的，不必用别人的标准来框定自己的人生。

37. 行为正，用人准，处事稳，作风实。

38. 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业 ——法国企业界名言

39. 企业的成功靠团队，而不是靠个人 ——管理大师罗伯特•凯利

40. 成功的秘诀就是每天比别人多努力一点。

41. 有了梦想，你就会有动力，有了动力，你才会有成功的希望。

42. 身安不如心安，屋宽不如心宽。

43. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。――玛丽凯

44. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

45. 我们最重要的原则是：不要叫人打倒你，也不要叫事情打倒你。

46. 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机 ——美国大陆航空公司总裁格雷格•布伦尼曼

47. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

48. 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

49. 预防是解决危机的最好方法 ——英国危机管理专家迈克尔•里杰斯特

50. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

51. 心雨的时候，晴也是雨；心晴的时候，雨也是晴。

52. 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯•柯林斯

53. 有耐心圆满完成简单工作的人，才能轻而易举地完成困难的事。

54. 自己打败自己的，远远多于比别人打败的。

55. 管理者的最基本能力：有效沟通 ——英国管理学家L•威尔德

56. 企业的执行力靠的就是纪律 ——中国台湾华建公司总裁卢正昕 第十三章 现代企业离不开危机管理 P211 斯坦福大学教授理查德•帕斯卡尔说过一句至理名言：“21世纪，没有危机感是最大的危机。”没有危机感，其实就有了危机；有了危机感，才能有效地避免危机。

57. 不为功名利禄所求，愿做职工群众公仆；不为得失荣辱所累，甘当企业腾飞人梯。

58. 企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助

59. 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

60. 管理层次越少越好 ——克莱斯勒汽车公司董事长本•比德维尔

61. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

62. 魔鬼存在于细节之中 ——国际建筑大师密斯•凡•德罗

63. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。――约翰里德

64. 只做第一个我，不做第二个谁。

65. 谅解别人就是原人，别人就是优待原人。

66. 你看不见你自己，你所看见的只是你的影子。

67. 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

68. 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯

69. 智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。

70. 企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

71. 没有年少轻狂，只有胜者为王。

72. 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏 ——瑞士军事理论家菲米尼

73. 正确的决策来自众人的智慧 ——美国社会学家T•戴伊

74. 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行 ——联想集团总裁兼CEO杨元庆

75. 管得少，就是管得好 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

76. 对上级少一点媚气，对同志多一点和气，对基层少一点盛气，对工作多一点锐气。

77. 对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助

78. 不能用职能管理的手推职能管理的山。

79. 管理就是沟通、沟通再沟通 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇

80. 省钱就是挣钱 ——美国石油大王约翰•洛克菲勒

81. 大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨

82. 你对待失败的态度，决定了你跟其他人的不同。

83. 成功之山最难攀，坚持攀越不简单。

84. 勤奋是开启知识大门的一把金钥匙。

85. 不创新，就灭亡 ——福特公司创始人亨利•福特

86. 质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

87. 质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

管理者工作格言 通用64句

1. 第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话 ——阿里巴巴网站总裁马云

2. 大贤秉高监，公烛无私光。

3. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志 第二章 对产品质量来说，不是100分就是0分 P27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫•朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。”

4. 要想获得成功，不仅要学会编织梦想，更为重要的是去实现梦想。

5. 公道来自公心，正派源于正气，愿为“人梯”，乐为“基石”，善为“伯乐”

6. 政从正出，财从才来，廉从清出，能从勤来。

7. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。――彼得杜拉克

8. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会 ——美籍华裔企业家王安博士

9. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。――沃尔森

10. 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。 ——管理专家米契尔•拉伯福

11. 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

12. 造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助

13. 我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。――米契尔・拉伯福

14. 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉 ——美国企业家S•M•沃尔森

15. 让生命的每一天，都成为收获的24小时。

16. 理由少一点，做事多一点，行动快一点，效率高一点。

17. 因为时间看得比我们还清楚。

18. 创新就是创造一种资源 ——管理大师彼得•杜拉克 第五章 管理就是沟通、沟通再沟通 P69 松下幸之助关于管理有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。

19. 不放过任何细节 ——日本经营之神松下幸之助

20. 重感情的人一般被自己的脾气折腾的很惨。

21. 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的 ——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

22. 新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼 ——美国思科公司总裁钱伯斯 第十一章 细节决定管理成败 P181 “细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。”对于细节来说，很多时候，100减去1不是等于99，而是等于0。由此可以得出这样一个结论：1%的错误会导致100%的失败。

23. 真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。

24. 有些路看起来很近走去却很远的，缺少耐心永远走不到头。

25. 如果你不能战胜对手，就加入到他们中间 ——美国企业界名言

26. 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。――松下幸之助

27. 管理就是做好无数小的细节工作 ——国际战略管理顾问林正大 第十二章 企业的成功，20%在策略，80%在执行 P197 企业的核心竞争力，就在于执行力。没有执行力，一切都是空谈。 执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。

28. 管理是一种严肃的爱 ——美国国际农机商用公司董事长西洛斯•梅考克

29. 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰 ——海尔集团总裁张瑞敏

30. 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

31. 沟通是管理的浓缩 ——沃尔玛公司总裁萨姆•沃尔顿

32. 卓有成效的管理者善于用人之长。――彼得杜拉克

33. 事在人为，自强不息。

34. 人生最大的成功，就是培养出一个好的心态，使自己无时不快乐。

35. 与其讨好别人，不如武装自己。

36. 你要足够努力，才能让看不起你的人闭嘴。

37. 要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

38. 要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”。

39. 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

40. 管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

41. 企业即人。——日本经营之神松下幸之助

42. 管理就是沟通、沟通再沟通。――杰克韦尔奇

43. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

44. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽 ——美国女企业家玛丽•凯

45. 战略越精炼，就越容易被彻底地执行 ——花旗银行董事长约翰•里德

46. 只要站起来的次数比倒下去的次数多一次，那就是成功。

47. 授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放 ——国际战略管理顾问林正大

48. 对产品质量来说，不是100分就是0分。――松下幸之助

49. 幸福掌握在自己的手中，而不是在别人的嘴里。

50. 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

51. 差错发生在细节，成功取决于系统 ——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔•马瑞特

52. 管理就是决策 ——美国著名管理学家赫伯特•西蒙

53. 产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

54. 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇 第九章 在企业内部，只有成本 P145 企业管理的一个根本任务，就是不断降低成本。美国管理大师彼得•杜拉克在《新现实》中对成本有一句非常精辟的话，他说：“在企业内部，只有成本。”加强成本控制与管理，树立全方位的成本意识，提高企业竞争力是企业最紧迫、最核心的问题之一。

55. 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔•盖茨

56. 创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

57. 不甘落后的拼搏，永无止境的追求。

58. 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多 ——美国西南航空公司总裁赫伯•凯莱赫

59. 星星在哪里都很亮的，就看你有没有抬头去看它们。

60. 正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

61. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔•盖茨

62. 争营销之典范，创效益于一流。

63. 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

64. 速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素 ——通用电器公司总裁杰克•韦尔奇