调动工作工资介绍信应交那(11篇)

调动工作工资介绍信应交那 第1篇

姓  名

出生年月

年    月

身份证号码

未计算工龄的大专及

以上学习时间

参加工作时间

年  月

连 续 工 龄

当  前  学  历

毕 业 时 间

年  月  日

现任职务（岗位等

级、技术等级）

任 职 时 间

年  月  日

调 出 单 位

调 入 单 位

现  基  本  工  资  情  况

执行工资制度

职级(技术等级、岗级、薪级、级别)

金 额（元）

岗位工资

职务工资

级别工资

技术等级工资

薪级工资

工资标准提高10%

合  计

基本工资高（低）定及浮动情况：

按国家和省规定发放的津贴补贴（保留工资）情况

项目名称

教龄  津贴

独子费

保留  津贴

金 额（元）

调出单位工资发至  年  月，调入单位应从  年    月起薪。

调出单位签章：

年   月  日

人事部门签章：

年  月   日

财政部门签章：

年  月  日

调动工作工资介绍信应交那 第2篇

工资转移介绍信范文【1】:

工资转移介绍信

XXXXXXXXX工资股:

我单位XXX同志因工作需要，现已调往XXXXXXX工作，该同志工资在我单位已发放至XXX年10月，从11月起工资由新工作单位发放，请给予办理相关手续为谢。

XXXXXXXX

20XX年XX月XX日

工资转移介绍信范文【2】:

XXX大学:

____同志因考取贵校____研究生，现将工资关系转出，请予接受。

该同志自____年____月到我单位工作，工龄____年，工资发至____年____月，自____年

____月由贵校计发。

____单位

年 月 日

工资转移介绍信范文【3】:

工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.

文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______

其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资

_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.

北京市百货公司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

工资转移介绍信范文【4】:

职工调动工作工资转移介绍信

原xxxxxx院职工xxx丽xxx，前去你处报到，参加工作时间1990年10月，岗位工资590元，薪给工资499元，绩效工资XXX元，合计2589元。

养老保险交到月。

xxxxxxxx院

XXX年6月30日

调动工作工资介绍信应交那 第3篇

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________. 文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元， 其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.

____单位

年 月 日

调动工作工资介绍信应交那 第4篇

兹有我公司员工：

姓名__________,性别____,年龄____,,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.

特此证明

xxxx司 (盖章)

年 月 日

财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)

调动工作工资介绍信应交那 第5篇

银行工资转移介绍信

调入单位

工资已发至 年 月 日，从20XX年XX月XX日起你单位发给____________________

经办人签章 年 月 日

xx银行 (盖章) 年 月 日

人事主管 (盖章) 年 月 日

银行工资转移介绍信

姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__ ___元.工资巳发到_____年_____月.此致.

xx银行 (盖章)

年 月 日

XX银行财务科(盖章) 财务负责人(签章) 经办人(签章)

延伸阅读：

如何办理工资转移介绍信?

(1)办理程序：单位→主管部门→工资福利科，

(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，调出手续、调出前最后一次涉及基本工资的审批表。

如何办理军队转业干部工资?

(1)办理程序：单位→主管部门→工资福利科。

(2)所需材料：单位、主管部门审核意见，个人档案、军转安置文件、工资转移介绍。

延伸阅读：

银行介绍信的格式

一、单位介绍信格式

单位介绍信是一个单位在派遣单位人员时所要出示的信件，范文只是让大家套定的格式，今天，我就来教教大家怎么自己写单位的介绍信，

让人耳目一新。

第一点：单位介绍信的概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的'专用信件。

第二点：单位介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

第三点：单位介绍信的种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

第四点：单位介绍信的结构和写法

其一是便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

其二是带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

第五点：单位介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

调动工作工资介绍信应交那 第6篇

(一)正常增加薪级工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

(二)岗位变动人员工资调整办法

工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。

在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

(三)调整基本工资标准。

国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报_批准后实施。

(四)调整津贴补贴标准。

国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。

调动工作工资介绍信应交那 第7篇

_________：

姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。

xx市xx公司 （盖章）

财务科_________（盖章）

年 月 日

调动工作工资介绍信应交那 第8篇

当新单位调取职工人事档案的时候，会先对职工的原工作单位开具“调档函”，“调档函”上面会注明哪些材料需要随档案一并转入，比如计生关系，工资关系，行政关系，现实情况表现等。这个时候，在调出档案时，存档单位就必须要开出工资关系转移介绍信，密封在人事档案里面，一并转入新单位。

有部分单位会先政审，只单纯调取人事档案，待审查通过后，会另外开出“调令”，这个时候当事人才需要持“调令”去原单位开具工资关系转移介绍信，这种情况一般在随军干部家属安置以及报考公务员发生。

档案托管人才服务中心的如何开工资关系转移介绍信

如果学籍档案托管在人才市场，并且已经做了转正定级的流动人员，在办理档案调转时，需要开具工资关系转移介绍信的。如果没有做转正定级，因为没有取得干部身份，是没有行政关系和工资关系的，这类人员转移档案时不需要开具。

温馨提示

我们国家在2014年下发了红头文件，档案托管在人才市场的流动人员无需再做转正定级，调转档案的时候也无需开具工资关系转移介绍信和行政关系转移介绍信。

调动工作工资介绍信应交那 第9篇

事业单位调动工作工资转移介绍信

职务工资（岗位工资） 级别工资（技术等级工资、薪级工资） 特区津贴 合计

职务（档次） 标准 级别（档次） 标准 档次 标准

工资发放

起止时间 工资已发至 年 月，从 年 月起由调入单位发给，

事业单位调动工作工资转移介绍信

旅费 已发 元 ，由调入单位凭单据报销，多退少补。

备注 ——

调出单位（盖章）： 经办人：

填发日期：____年____月_____

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调动工作工资介绍信应交那 第10篇

(一)正常增加薪级工资

从7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。

(二)岗位变动人员工资调整办法

工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资按以下办法确定：

由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变。

由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变。

在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的，薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。

(三)调整基本工资标准。

国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位工作人员的基本工资标准。基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定，报_批准后实施。

(四)调整津贴补贴标准。

国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策，适时调整特殊岗位津贴补贴标准。

调动工作工资介绍信应交那 第11篇

出生年月

所有制

参加工作年月

文化程度

技术学术称号

调出单位及职务（工种）

调入单位

工资已发至 年 月 日，从 年 月 日起你单位发给

经办人签章

年 月 日

调出单位签章

年 月 日

人事主管

单位签章

年 月 日

说明：如果考生是中小学的老师，请盖教育局的公章。